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在实践层面，文章认为华为未来的人力资源管理应该依据价值创造、价值评价和价值分配的体系构建，并使这一体系实现全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值的目标，从而构建起充满活力的适应知识员工管理的高科技企业的管理机制。自感小确幸的是，华为的人力资源管理体系基本上是依据此理论框架构建的。换言之，文章提出的理论框架基本上得到了华为管理实践的验证。在《基本法》层面，虽然有的条款提出了价值创造与价值分配的内容，但其“人力资源管理基本政策”部分基本上还是依照传统的经典理论来确定的，并没有把价值创造、价值评价和价值分配作为一个完整的新体系来阐述。但不可否认，我的理论体系的提出，根源于《基本法》。

所以，中美贸易谈判无论走向如何，短期内对美国CPI的影响并不大。2019年美国货币因素最不确定鉴于通货膨胀有自我实现性，CPI有可能走高的另一个重要因素就是对CPI的预期。1980年“大缓和”以来各国央行的政策透明度都在提升，从伯南克开始，美联储亦是如此。对“泰勒规则”的默认和每次议息会议纪要的及时公布和解释，使民众对美联储通货膨胀管理能力充满信心。根据BIS（国际清算银行）研究，预期管理的结果是菲利普斯曲线趋于扁平化，在发达国家这是个整体现象。

整台来说，这几款在拓展性方面都能满足大家的日常需求，只有戴尔XPS 13没有保留常用USB接口，但是想要拥有极致轻薄的机身，就必须在有些方面做点牺牲，这一点也无可厚非。另外还有一点，就是这几款笔记本都配备了Type-C接口，而且比常规的USB接口数量也要多，可见这是一种发展趋势。希望以后外接设备也尽快普及Type-C接口，这样用户就不用老拿着转接线了。

现时，恒生指数报25198，跌947点或跌3.63%，主板成交868.28亿元．国企指数报10038，跌418点或跌4.00%。上证综合指数报2953，跌81点或跌2.68%，成交2776.32亿元人民币。深证成份指数报11204，跌378点或跌3.27%，成交4181.00亿元人民币。

在Aaron Kohli看来，光靠交易策略多元化助推海外机构持续加仓人民币债券与盘活人民币债券交易活跃度，是不够的。此前，富时罗素之所以暂时不将人民币债券纳入WGBI（世界国债指数），主要原因是跟随这个指数投资全球债券的欧美大型机构投资者希望人民币债券流动性能进一步改善，以及海外资金在外汇兑换与交易结算方面更具灵活性。

记者 葛丹娣 通讯员 于伟来源：都市快报责任编辑：吴金明来源：cnBeta美国空军向三家航空航天企业授予了价值20亿美元的合同，以便开发能够将国家安全卫星送入既定轨道的火箭。这三家私营航天企业分别是——联合发射联盟、诺斯罗普·格鲁曼创新系统、以及蓝色起源。让许多人感到意外的是，SpaceX竟然没有进入名单。这份合约是美国国防部发射服务协议（LSA）的一部分，旨在借助商业火箭的开发，确保美国政府可以不间断地执行与国防安全相关的发射任务。